Chứng từ kế toán và quy trình luân chuyển (P5) - Lương và thanh toán lương

Thảo luận trong 'Kế Toán' bắt đầu bởi chblien, 5/4/13.

  1. chblien Member

    C. Quy trình thực tế
    3. Tính và trả lương
    [IMG]
    (1a) Dựa vào doanh thu, hợp đồng trong tháng của nhân viên, kế toán tính ra số lương mềm phải trả cho từng đối tượng theo quy chế tài chính của công ty
    (1b) Bộ phận nhân sự chấm công và tính lương theo ngày công làm việc và số ngày thực tế đi công tác
    (2a) P.Nhân sự lập Bảng lương căn bản và lương công tác phải trả
    (2b) Kế toán lập Bảng lương doanh thu phải trả
    (3) P.Nhân sự gửi Bảng lương căn bản cho kế toán
    (4) Từ Bảng lương căn bảnBảng lương doanh thu, kế toán tập hợp thành Bảng lương tổng hợp phải trả
    (5) Kế toán tính ra số BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN phải khấu trừ của người lao động
    (6) Kế toán hoàn thiện bảng lương đầy đủ các chỉ tiêu phải trả, các khoản khấu trừ, số tiền lương còn lại
    (7a) Nếu chi lương bằng tiền mặt, kế toán lập Phiếu chi
    (7b) Nếu trả lương qua Ngân hàng, kế toán lập Ủy nhiệm chi
    (8) Kế toán chuyển Phiếu chi qua Thủ quỹ
    (9) hoặc chuyển Ủy nhiệm chi đến Ngân hàng
    (10) Thủ quỹ chi tiền
    (11) Thủ quỹ chuyển tiền Phiếu chi đến P.Nhân sự
    (12) P.Nhân sự nhận tiền và ký xác nhận
    (13) P.Nhân sự lập Bảng ký xác nhận lương
    (14) Nhân viên ký xác nhận lương
    (15) Nhân viên nhận lương
    Thân ái!
  2. Bạn ơi, bạn có thể gửi cho mình bản này bằng word được không? Mình thấy quy trình của bạn rất hay và hợp lý mình muốn được sử dụng cho đơn vị của mình. Cảm ơn bạn nhiều!
    Chúc bạn luôn vui, khỏe!
  3. chblien Member

    Bạn vui lòng tải hình về hoặc vẽ lại nhé bạn.
    Trân trọng!

Chia sẻ trang này